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結果

アバクロの「美形店員採用」は雇用差別?

AFPBB News

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フランスの人権団体が、「アバクロ」が外見を基準に店舗の販売スタッフを採用しており雇用差別に当たる可能性があるとして調査を開始。アバクロは販売スタッフを「モデル」の名称で募集。また、日本の法律では「企業が『見た目』を基準として採用をすることを禁止する法律はありません」(弁護士ドットコム)とのことですが、アバクロの「美形店員採用」は雇用差別だと思いますか?

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合計:26,750 実施期間:2013年8月16日~2013年8月26日

  • 雇用差別
    15.0%
    4,01915.0%
  • 雇用差別ではない
    80.0%
    21,39280.0%
  • 分からない、どちらでもない
    5.0%
    1,3395.0%

※統計に基づく世論調査ではありません。結果は予告なく削除することがあります。
「意識調査」のデータ利用について

性別

男性72.5%
72.5% 27.5%
27.5%女性

年代

  • 10代
    2.2%
    2.2%
  • 20代
    6.9%
    6.9%
  • 30代
    23.4%
    23.4%
  • 40代
    28.8%
    28.8%
  • 50代
    22.7%
    22.7%
  • 60代
    12.7%
    12.7%
  • 70代以上
    3.3%
    3.3%

職種

  • 役員・管理職
    14.0%
    14.0%
  • 専門職
    8.6%
    8.6%
  • 公務員
    3.9%
    3.9%
  • 技術・製造
    8.6%
    8.6%
  • デザイン・マスコミ
    1.6%
    1.6%
  • 事務職
    12.3%
    12.3%
  • 営業・マーケティング
    5.9%
    5.9%
  • 接客・販売
    3.1%
    3.1%
  • 学生
    3.8%
    3.8%
  • 主婦
    8.0%
    8.0%
  • 自営業
    11.0%
    11.0%
  • 無職
    4.7%
    4.7%
  • 定年退職者
    4.8%
    4.8%
  • その他
    9.7%
    9.7%

居住地

  • 北海道
    4.3%
    4.3%
  • 東北
    5.8%
    5.8%
  • 関東
    (東京以外)
    25.3%
    25.3%
  • 東京
    18.1%
    18.1%
  • 信越・北陸
    4.1%
    4.1%
  • 東海
    10.4%
    10.4%
  • 近畿
    15.7%
    15.7%
  • 中国・四国
    5.5%
    5.5%
  • 九州
    8.0%
    8.0%
  • 沖縄
    0.7%
    0.7%
  • 海外
    2.1%
    2.1%

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