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結果

解雇特区が導入されたらそこで働いてみたい?

アフロ

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政府が労働時間の規制をなくしたり、従業員の解雇ルールを契約で決めたりする解雇特区の導入を検討。
導入をめぐっては、政府内でも意見が対立しています。また、ブラック企業への懸念の声や、むしろ優良企業の多くが集まるのでは、という声もあります。解雇特区が導入されたら、あなたはそこで働いてみたい?

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性別

男性80.8%
80.8% 19.2%
19.2%女性

年代

  • 10代
    3.0%
    3.0%
  • 20代
    7.8%
    7.8%
  • 30代
    20.1%
    20.1%
  • 40代
    32.2%
    32.2%
  • 50代
    18.8%
    18.8%
  • 60代
    14.4%
    14.4%
  • 70代以上
    3.7%
    3.7%

職種

  • 役員・管理職
    11.7%
    11.7%
  • 専門職
    10.3%
    10.3%
  • 公務員
    4.1%
    4.1%
  • 技術・製造
    11.8%
    11.8%
  • デザイン・マスコミ
    1.0%
    1.0%
  • 事務職
    11.5%
    11.5%
  • 営業・マーケティング
    4.1%
    4.1%
  • 接客・販売
    2.8%
    2.8%
  • 学生
    4.3%
    4.3%
  • 主婦
    5.0%
    5.0%
  • 自営業
    10.4%
    10.4%
  • 無職
    5.5%
    5.5%
  • 定年退職者
    7.4%
    7.4%
  • その他
    10.1%
    10.1%

居住地

  • 北海道
    4.3%
    4.3%
  • 東北
    6.1%
    6.1%
  • 関東
    (東京以外)
    25.9%
    25.9%
  • 東京
    18.6%
    18.6%
  • 信越・北陸
    3.8%
    3.8%
  • 東海
    11.1%
    11.1%
  • 近畿
    15.0%
    15.0%
  • 中国・四国
    6.5%
    6.5%
  • 九州
    6.5%
    6.5%
  • 沖縄
    1.0%
    1.0%
  • 海外
    1.2%
    1.2%

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